昨從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，我市制定出臺(tái)了《打造技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合示范城市工作方案》，推出9個(gè)方面的重點(diǎn)舉措，大力加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，促進(jìn)技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。

　　按照我市制訂的工作方案，今后將每年新增2.5萬(wàn)名以上高技能人才，至2023年每萬(wàn)名勞動(dòng)力中高技能人才數(shù)達(dá)到1320人。同時(shí)，強(qiáng)化高技能人才引領(lǐng)作用，三年培育高技能領(lǐng)軍人才150名、高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目100個(gè)，選樹(shù)一批高技能人才杰出典型。

　　市人社部門人士介紹，我市將打造職業(yè)技能提升新高地，多層次、多渠道、大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，2021—2023年開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)150萬(wàn)人次，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)人數(shù)7500人。職業(yè)技能培訓(xùn)將重點(diǎn)圍繞太湖灣科創(chuàng)帶建設(shè)、提升10大產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平以及新就業(yè)形態(tài)開(kāi)展技能培訓(xùn)，每年開(kāi)展20個(gè)以上項(xiàng)目制技能培訓(xùn)，開(kāi)展高技能人才崗位研修100人，3年內(nèi)建成10個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)公共實(shí)訓(xùn)基地。

　　技能評(píng)價(jià)制度也將進(jìn)行創(chuàng)新。我市將健全以準(zhǔn)入類職業(yè)資格評(píng)價(jià)為示范、水平評(píng)價(jià)類職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定為主體、專項(xiàng)職業(yè)能力考核為補(bǔ)充的多元評(píng)價(jià)新體系。每年新培育職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定主體100家以上，職業(yè)技能評(píng)價(jià)取證6萬(wàn)人以上，至2023年，技能勞動(dòng)者總量占從業(yè)人員總量比例達(dá)31%。針對(duì)近年來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展涌現(xiàn)出的新職業(yè)、新崗位，市相關(guān)部門將支持龍頭企業(yè)、社會(huì)組織和技職院校參與行業(yè)企業(yè)崗位評(píng)價(jià)規(guī)范、專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范和相應(yīng)題庫(kù)的開(kāi)發(fā)編制。在評(píng)價(jià)制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，我市還將努力形成技能人才激勵(lì)新機(jī)制，加大高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)力度，推動(dòng)建立技能人才職業(yè)發(fā)展通道，推行技能價(jià)值導(dǎo)向的薪酬分配制度，提高技能人才職業(yè)榮譽(yù)感和收入水平。

　　目前，為“無(wú)錫工匠”搭建的一系列舞臺(tái)已經(jīng)籌劃完成：展現(xiàn)太湖技能精英風(fēng)采，強(qiáng)化世賽、國(guó)賽、省賽引領(lǐng)作用，承辦高層次職業(yè)技能大賽，積極創(chuàng)建世賽國(guó)家集訓(xùn)基地；廣泛發(fā)動(dòng)開(kāi)展百萬(wàn)技能崗位練兵活動(dòng)。打造具有無(wú)錫特色的現(xiàn)代技工教育示范區(qū)，重點(diǎn)培育30個(gè)產(chǎn)業(yè)急需、特色鮮明、效益顯著的技工教育特色品牌專業(yè)，專業(yè)設(shè)置與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配度75%以上。每年開(kāi)展社會(huì)化培訓(xùn)2.5萬(wàn)人，輸送技工院校畢業(yè)生6000人左右。建成無(wú)錫創(chuàng)業(yè)大學(xué)，成為匯集創(chuàng)意展示、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、技能人才培養(yǎng)、集訓(xùn)競(jìng)賽等功能的全省領(lǐng)先和國(guó)內(nèi)一流的市級(jí)示范性服務(wù)平臺(tái)，每年開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)1萬(wàn)人，開(kāi)展各類技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)2萬(wàn)人。