“兩三百元一晚的房間能免費住，確實給大學(xué)生減輕了不少壓力?！鼻安痪?，老家徐州的畢業(yè)生彭凡來錫參加“大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計劃”，經(jīng)申請，她成功入住青年人才驛站，開啟“職場初體驗”。如今，她已在梁溪區(qū)黃巷街道成為一名鄉(xiāng)村振興志愿者。

　　營造“拴心留人”的青年發(fā)展環(huán)境，從年輕人落腳的“第一間房”開始。目前，我市已建成“青年人才驛站”10家，覆蓋全市8大板塊，合計開放285個房間、425張床位，為畢業(yè)兩年內(nèi)的異地來錫高校畢業(yè)生免費提供住宿、求職、聯(lián)誼等便利。人才驛站下一步該怎么升級？城市又該如何更好地吸引人才？近日，本報記者進行了走訪調(diào)查。

　　“一間房”成為引才“得分點”

　　異地求職，初來乍到，在陌生的環(huán)境里，有一個能遠程申請、到達后立刻背包入住的溫馨居所，是很多青年人才的剛需。

　　宜興自2020年起就打造了無錫首個住宿類青年人才驛站。在宜興新城路的杰希精品酒店，記者看到這里專門為年輕求職者準備了20間房，每個房間電視、空調(diào)、獨立衛(wèi)浴等設(shè)施一應(yīng)俱全，免費入住時間也從一開始的7天延長至如今的90天，讓青年人才能夠安心、定心地在宜實現(xiàn)自我發(fā)展。

　　“我們這個驛站地處氿街，出行方便，房間裝修風(fēng)格也比較年輕化?！苯芟＞肪频杲?jīng)理丁彩萍說，自從打造人才驛站以來，年輕人的到來顯著提升了酒店的“活力指數(shù)”。她拿出手機，點開“無錫人才”微信公眾號，進入“青年驛站”菜單，線上即可“一鍵式”預(yù)約入住。從后臺信息了解到，今年8月至10月，入住這里的求職者一批接著一批。有的來宜興公司面試，短暫入住兩三天；有的在導(dǎo)師推薦下到宜興找單位實習(xí)，一住就是一個月。

　　良好的環(huán)境和周到的服務(wù)，給入住者們留下深刻印象?！斑@次畢業(yè)實習(xí)，我對‘環(huán)保之鄉(xiāng)’宜興有了新的認識，并充分感受到此地對青年人才的重視，更加堅定了我把宜興作為首選就業(yè)城市?！痹谟浾呋卦L中，南京工程學(xué)院環(huán)境工程專業(yè)學(xué)生袁迪表示，自己和10余名同學(xué)在宜興某公司畢業(yè)實習(xí)之際，入住青年人才驛站度過了難忘的兩周，這里不僅解決了畢業(yè)生求職短期住宿燃眉之急，更是大家融入無錫的“第一窗口”。

　　“目前，無錫采用‘人才公寓+酒店’聯(lián)合運營的模式，選擇交通便利、配套完善的點位建設(shè)了10家青年人才驛站?！眻F市委青少年權(quán)益部副部長高理雯說，大多數(shù)初出茅廬的年輕人都很注重租房性價比以及居住歸屬感，在城市和青年的“雙向奔赴、相互成就”中，“一間房”愈發(fā)成為人才青睞城市的“得分點”。

　　“一站式”打出留才“組合拳”

　　青春歡唱吧、共享健身房、城市微書房，以及印著“無比愛才”字樣的文化衫，擺滿就業(yè)資訊、青年讀物的定制書架，各類梁溪特色文創(chuàng)產(chǎn)品……在北塘大街“漫心·梁筑”，為滿足青年人才學(xué)習(xí)、生活、辦公等多元化需求而量身定制的“小確幸”隨處可見。梁溪團區(qū)委副書記王一鳴告訴記者，在這樣的“暖心第一站”，人才能享受到的遠不止免費住宿，還有就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢、人才政策解讀和交通文旅等服務(wù)?！拔覀冞€會不定期舉辦一些推介活動，把崗位資源送進驛站?！蓖跻圾Q說。

　　城市呼喚千金難求的“金鳳凰”，更呼喚為人才發(fā)展搭建平臺的“筑巢者”。高理雯介紹，我市按照“一區(qū)一模式”“一站一品牌”建設(shè)思路，鼓勵各板塊發(fā)揮各自區(qū)位、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，探索各具特色的青年人才驛站運營模式。如新吳區(qū)在驛站開設(shè)“創(chuàng)客中心”扶持青年自主創(chuàng)業(yè)；惠山區(qū)在青年人才居住期間，鼓勵他們參與團區(qū)委舉辦的就業(yè)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、沉浸式情景劇等主題活動；宜興在“住宿類”基礎(chǔ)上，拓展出“載體類”“休閑類”驛站，不僅整合各類孵化器、加速器平臺為青年創(chuàng)客提供優(yōu)質(zhì)“土壤”，還在城市書房、咖啡店、步行街等網(wǎng)紅打卡點設(shè)定青年人才專屬優(yōu)惠，為年輕人提供休閑集聚空間。

　　我市正大力推動青年人才驛站提質(zhì)擴面。據(jù)悉，今后驛站將更好地與青年之家、青年學(xué)習(xí)社等團屬陣地相結(jié)合，并配備專屬管理團隊，建立常態(tài)化聯(lián)系線上社群機制，帶動青年“以站會友”，拓展交際圈、融入新城市，緩解青年求職心理壓力。年底前，全市將完成60家青年人才驛站建設(shè)目標，為來錫青年打造“30分鐘驛站圈”，助力青年扎根無錫、愛上無錫。

　　“一條鏈”釋放聚才“磁吸力”

　　吸引青年人才，無錫近年來一直都很努力。積極塑造“無比愛才、錫望您來”城市品牌，優(yōu)化升級“太湖人才計劃”，實施大學(xué)生“錫引”工程，為來錫高校畢業(yè)生提供租房補貼、一次性購房補貼、一次性生活補貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持等。在錫入職一年內(nèi)，青年人才還可享受地鐵乘坐優(yōu)惠、免費游覽公辦園林景區(qū)等福利。

　　“人才競爭已不光是單純的薪酬待遇比拼，更是人才發(fā)展環(huán)境的較量?！笔形M織部人才工作處處長袁曉雷表示，住是引才聚才的關(guān)鍵保障。躋身于各類花式“搶人大戰(zhàn)”中，無錫要想讓年輕人真正安定下來，除了在“住房”上給予短期的幫扶，更重要的是在“安家”上用心用情，讓越來越多的人才能“有房住”“住得好”。

　　眼下，全市各地正通過新建、盤活利用或改建、市場化籌集等方式推進人才公寓建設(shè)。走進梁溪區(qū)國際人才公寓，家的溫暖氣息撲面而來；錫山區(qū)東亭街道，投資約3000萬元改造的人才公寓每年為這里“引流”超1000人次；無錫經(jīng)開區(qū)內(nèi)，1068套太湖新城人才公寓已引入社會資本進行改造提升。據(jù)統(tǒng)計，今年全市將新增10000套人才公寓，切實滿足人才迫切需求。

　　與此同時，無錫還明確提出，2022年打造示范性國際人才社區(qū)2個，2023年打造不同類別的國際人才社區(qū)7個以上，到2025年打造一批開放便捷、人才認可、具備全國知名度的品牌人才社區(qū)，讓無錫成為高層次人才近悅遠來的熱土。

　　林茂鳥歸，水深魚聚。從人才驛站、人才公寓到人才社區(qū)，我市“一條鏈”式助力人才實現(xiàn)宜居夢，不斷釋放聚才“磁吸力”，真正讓無錫成為青年人才向往的“第一站”。