“外企節(jié)奏很快，報到第一天就接手了實打?qū)嵉娜蝿?wù)?！弊蛱?，市科技創(chuàng)新服務(wù)中心副主任郭媛告訴記者，自己到阿斯利康上?？偛繏炻氬憻挘坏綅従烷_啟了上海、無錫兩頭跑的“雙城”生活。上個月，我市啟動“琢璞”計劃，選派178名年輕干部到國家部委、戰(zhàn)略高地、先進地區(qū)、市內(nèi)重大項目、重點任務(wù)等改革發(fā)展一線磨礪鍛煉。如今，到崗人員適應(yīng)自己的“新角色”了嗎？

　　火熱的實踐是最好的課堂。12月24日原本是外企假期，郭媛卻放棄休息，為參與負(fù)責(zé)的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政企合作項目奔走于錫滬兩地?！暗诙锰成】滴磥泶髸?、代謝產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈……”她的記事本上寫滿了每天推進的各種事項。郭媛說，頭部企業(yè)在創(chuàng)新資源配置、提升核心競爭力等方面有著先進理念，她將充分發(fā)揮自己的崗位特長、技術(shù)特長，積極挖掘資源，回應(yīng)企業(yè)訴求。市外事翻譯中心主任許云云掛職到一家日企，“公司出于安全考慮，要求員工在廠區(qū)內(nèi)行走時雙手不插口袋，連臺階高度都有規(guī)定?！彼龑@里的精細(xì)化管理由衷贊嘆。多聽、多看、多總結(jié)、多思考，許云云努力學(xué)習(xí)世界500強企業(yè)科學(xué)規(guī)范、運行高效的管理模式，力所能及當(dāng)好政企之間溝通的橋梁。

　　“這里的工業(yè)園正在轉(zhuǎn)型升級，希望多引進有科創(chuàng)元素的企業(yè)?！边x調(diào)生馮蕾到蠡園街道湖濱苑“蹲苗”有一個多月了，從擬定租賃合同、收繳租金這些看似不起眼的“雜活”干起，他希望能甩掉身上的書生氣，練就“硬碰硬”的本領(lǐng)，有朝一日幫助社區(qū)工業(yè)園引入和培育更多優(yōu)質(zhì)的科創(chuàng)型企業(yè)，把“責(zé)任田”種成“高產(chǎn)田”。

　　各接收單位也都盡心管理服務(wù)，確保鍛煉質(zhì)效?！拔覀兺ㄟ^舉辦培訓(xùn)班幫助掛職干部盡快掌握信訪業(yè)務(wù)知識，熟悉與信訪群眾打交道的方式方法?！笔行旁L局相關(guān)人員表示，會給掛職干部適當(dāng)壓擔(dān)子，讓他們參與積案化解、信訪保障等工作，實現(xiàn)人盡其才、擔(dān)當(dāng)作為。同時，加強與派出單位銜接聯(lián)絡(luò)，解決好掛職干部在工作、學(xué)習(xí)、生活上遇到的困難和問題?！坝眯慕獭?yán)格管、大膽用”，梁溪區(qū)要求轄區(qū)接收單位給每位掛職干部贈送一套學(xué)習(xí)書籍、聘任一名實踐導(dǎo)師、設(shè)立一條部長熱線、發(fā)放一本掛職日志、確立一個掛職課題，鼓勵他們撲下身子、干出樣子。

　　經(jīng)風(fēng)雨、見世面，方能長才干、壯筋骨?！拔覀儗⑹冀K保持‘爭第一創(chuàng)唯一’的勇氣信念，以‘真掛實干’的務(wù)實態(tài)度，努力做出過硬業(yè)績?！辈稍L中，年輕干部們表示，“琢璞”計劃的實施，幫助自己拓寬視野、磨礪意志、提升才能，將好好珍惜這一干事創(chuàng)業(yè)的“新舞臺”。