產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是習(xí)近平總書記親自點(diǎn)題、親自部署、親自推動(dòng)的重大改革任務(wù)。無錫作為全省首批產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革全面試點(diǎn)地區(qū)之一，2019年7月率先出臺(tái)市級(jí)方案——《新時(shí)代無錫產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》,深度融入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)核心戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市主導(dǎo)戰(zhàn)略的實(shí)施，著力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為無錫當(dāng)好全省高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)跑者聚力賦能，提供堅(jiān)實(shí)支撐保障。目前，我市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革已建立國家、省、市、區(qū)四級(jí)試點(diǎn)體系，試點(diǎn)企業(yè)覆蓋國有、民營、外資和小微企業(yè)，構(gòu)建起上下協(xié)同、多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)、各具特色的先鋒矩陣，改革的綜合效應(yīng)正在不斷彰顯，形成了“無錫樣本”。
11名全國勞模中產(chǎn)業(yè)工人有7人，思想政治引領(lǐng)增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍先進(jìn)性
市總工會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，近三年來，市勞模推薦評(píng)選中產(chǎn)業(yè)工人占比超過30%，特別是去年，我市全國勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）推薦獲評(píng)11人，其中7位是產(chǎn)業(yè)工人。產(chǎn)業(yè)勞模的“強(qiáng)勢”占比折射出產(chǎn)業(yè)工人的硬實(shí)力，也充分體現(xiàn)了這支隊(duì)伍的先進(jìn)性。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，理論強(qiáng)基、信念鑄魂，思想政治引領(lǐng)是增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍先進(jìn)性的根本保障。在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的過程中，無錫始終把思想政治引領(lǐng)定位為整個(gè)改革體系的核心，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代先鋒。
去年勞動(dòng)節(jié)前夕，我市在全省率先出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代無錫產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作的實(shí)施方案》，推出“六大行動(dòng)”26項(xiàng)舉措，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、跟黨走。全市大力推進(jìn)新時(shí)代黨建帶群建“五強(qiáng)五提升”行動(dòng)，把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人入黨納入全市黨員發(fā)展總體計(jì)劃，2019年至今已發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員1391人。
榜樣示范，彰顯產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)性。去年1月10日，國網(wǎng)無錫供電公司職工、全國勞動(dòng)模范何光華主研項(xiàng)目獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)?！白鳛槠胀ǖ碾娏﹄娎|工人獲獎(jiǎng)，我感到驕傲自豪，更感責(zé)任在肩?！焙喂馊A表示，這份榮譽(yù)是勞模創(chuàng)新工作室和勞模黨支部集體智慧與勞動(dòng)的結(jié)晶，代表理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的新時(shí)代中國產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造力。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，無錫已有市級(jí)以上勞模創(chuàng)新工作室79家，建立勞模黨支部19個(gè)、黨員先鋒崗39個(gè)?！霸趧谀?chuàng)新工作室中成立黨支部，既可以提高職工的業(yè)務(wù)能力，又增強(qiáng)了職工的政治素質(zhì)，把勞模的榜樣力量、黨員的人格力量充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)起來，將鞏固黨的群眾基礎(chǔ)和實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略疊加起來?！笔锌偣?huì)負(fù)責(zé)人說。
改革試點(diǎn)矩陣成形，“賦能成長”打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍
在紅豆集團(tuán)流行這樣一句話：培訓(xùn)是企業(yè)送給職工的最好福利。紅豆是國務(wù)院深化改革試點(diǎn)企業(yè)、全國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革項(xiàng)目試點(diǎn)企業(yè)，集團(tuán)努力構(gòu)建黨建、產(chǎn)改、工建一體推進(jìn)長效機(jī)制，每年投入大量資金，分類分層分級(jí)分線培訓(xùn)，同時(shí)建立終身學(xué)習(xí)制度，職工每年必須學(xué)滿一定學(xué)分才能獲得次年加薪的資格。
紅豆集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席王竹倩說，作為唯一入選全國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革項(xiàng)目試點(diǎn)的非公企業(yè)，紅豆有責(zé)任為改革勇敢探路。集團(tuán)探索的“星級(jí)員工上大學(xué)”“競爭上崗”“車間回音壁”“合理化建議”等產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革經(jīng)驗(yàn)獲得各方肯定，2020年，100多名“三星級(jí)”員工完成從藍(lán)領(lǐng)到白領(lǐng)的跨越，72名員工通過競爭上崗實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，職工職業(yè)成長之路愈走愈寬廣。
“依托全面的培訓(xùn)教育系統(tǒng)，我工作的這幾年，就是一個(gè)技術(shù)積累、技能提升的過程。”sk海力士半導(dǎo)體（中國）有限公司“90后”職工周杰告訴記者，他剛?cè)肼歴k海力士這樣的技術(shù)密集型企業(yè)時(shí)，深感“技術(shù)恐慌”。好在公司設(shè)有“人力開發(fā)院”，引入大學(xué)體制，實(shí)行培訓(xùn)導(dǎo)師制，工會(huì)還有“獎(jiǎng)學(xué)金式自考與技術(shù)考證培訓(xùn)”制，周杰遇到技術(shù)難題可及時(shí)請教導(dǎo)師，每年都像讀大學(xué)一樣，根據(jù)自己的技術(shù)等級(jí)修滿學(xué)分，獲得新的職業(yè)晉升資格。如今，周杰已是一名掌握核心技術(shù)的工程師，負(fù)責(zé)800多道生產(chǎn)工序的品質(zhì)監(jiān)督，也成為新員工的導(dǎo)師。
從紅豆到海力士，無錫一批單位先行先試，搭建技能提升平臺(tái)，為產(chǎn)業(yè)工人成才找到方向，而這些單位也進(jìn)入了我市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)矩陣。紅豆集團(tuán)、無錫高新區(qū)、sk海力士三個(gè)試點(diǎn)單位的相關(guān)改革經(jīng)驗(yàn)，被評(píng)為“長三角地區(qū)深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作優(yōu)秀案例”。2019年以來，我市已開展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革督導(dǎo)調(diào)研40余次，并召開相關(guān)推進(jìn)會(huì)、交流會(huì)，鼓勵(lì)試點(diǎn)單位交流互鑒、拓展思路，目前已有全國項(xiàng)目試點(diǎn)單位1家、省級(jí)試點(diǎn)單位13家、市級(jí)試點(diǎn)單位16家、市（縣）區(qū)級(jí)試點(diǎn)單位95家，形成了“聯(lián)點(diǎn)成網(wǎng)、示范引領(lǐng)”的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作“無錫樣本”。
如今，賦能產(chǎn)業(yè)工人成長的實(shí)踐在無錫“遍地開花”：江陰市“像辦學(xué)校一樣辦工廠”涌現(xiàn)一批“企業(yè)大學(xué)”，宜興市三大支柱產(chǎn)業(yè)建立協(xié)商機(jī)制，錫山區(qū)新增一批勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室，惠山區(qū)建成面向產(chǎn)業(yè)工人的三級(jí)服務(wù)陣地，濱湖區(qū)建立“六型班組拓展基地”……
從社會(huì)地位的提高，到技能水平的提升，再到收入待遇的增長，我市產(chǎn)業(yè)工人在增強(qiáng)政治自豪感、能力獲得感、事業(yè)成就感和心靈歸屬感的同時(shí)，也以自己的成長之路證明：新時(shí)代的技術(shù)工人大有可為。
每萬名從業(yè)人員中高技能人才超千人，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐
產(chǎn)業(yè)興則無錫興，產(chǎn)業(yè)強(qiáng)則無錫強(qiáng)。無錫創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)核心戰(zhàn)略+產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市主導(dǎo)戰(zhàn)略實(shí)施近六年來，尤其是近兩年在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的引導(dǎo)和激勵(lì)下，一批技術(shù)工人迅速成長為高技能人才，為打好產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市縱深仗提供了堅(jiān)實(shí)支撐。市人社局提供的數(shù)據(jù)顯示，2019年以來，我市新增高技能人才7.18萬人，目前全市每萬名從業(yè)人員中高技能人才達(dá)1119人，顧秋亮、陳亮等一批“大國工匠”級(jí)的產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出。
高技能人才的不斷涌流，助推了無錫高質(zhì)量發(fā)展。去年，無錫人均gdp約2.4萬美元、居全國前列；入圍中國企業(yè)、中國制造業(yè)、中國服務(wù)業(yè)和中國民營企業(yè)4張“500強(qiáng)”榜單企業(yè)數(shù)均為江蘇第一；科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率66.7%，連續(xù)8年江蘇第一；有效期內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)增長44.8%，增幅江蘇第一；在國家創(chuàng)新型城市創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)中，高居全國地級(jí)市第二。
“無錫作為工商名城，有著深厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和龐大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。打造具有國際競爭力的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新名城，需要產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為其提供新的動(dòng)能。從近兩年來的實(shí)踐效果來看，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革與無錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈正相關(guān)的效應(yīng)。”市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市在構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭抓總、部門協(xié)同推進(jìn)、企業(yè)主體積極探索、產(chǎn)業(yè)工人主動(dòng)參與工作格局的基礎(chǔ)上，加快了16項(xiàng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革配套政策的實(shí)施力度。
從點(diǎn)到面，我市大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，打出技能培訓(xùn)組合拳，鼓勵(lì)職工技術(shù)創(chuàng)新，提高技術(shù)工人待遇。市人社局職業(yè)能力建設(shè)處負(fù)責(zé)人介紹，這一舉措最大的亮點(diǎn)是崗前培訓(xùn)、“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼實(shí)行免申報(bào)支付，由人社部門依托金保系統(tǒng)主動(dòng)調(diào)取符合條件的企業(yè)，公示后直接打款到企業(yè)賬戶?！叭ツ?0月，省人社廳、省財(cái)政廳發(fā)文，支持各地學(xué)習(xí)借鑒無錫應(yīng)用大數(shù)據(jù)服務(wù)企業(yè)的先進(jìn)做法。”
凝聚在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革旗幟下，無錫教育系統(tǒng)也積極行動(dòng)起來。聚焦我市重點(diǎn)發(fā)展的16個(gè)先進(jìn)制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群、4個(gè)未來產(chǎn)業(yè)集群和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，全市高職院校開設(shè)157個(gè)專業(yè)，中職學(xué)校開設(shè)69個(gè)專業(yè)，專業(yè)設(shè)置基本覆蓋全市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。職業(yè)教育為無錫每年培養(yǎng)技術(shù)技能人才約5萬人，畢業(yè)生在錫就業(yè)率超60%。
今年是全國“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提升年”。讓技能人才和產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市契合得更緊密，為太湖灣科創(chuàng)帶建設(shè)等“十四五”新發(fā)展戰(zhàn)略賦能，無錫抓住產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)機(jī)遇不斷探索。前不久，我市緊盯縱深推進(jìn)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市主導(dǎo)戰(zhàn)略對技能人才提出的新需求，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)《打造技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合示范城市工作方案》，并成立工作專班，扎實(shí)推進(jìn)技能人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、服務(wù)鏈建設(shè)，著力培育適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的技能人才隊(duì)伍。其中，計(jì)劃每年新增高技能人才2.5萬人以上，三年培育高技能領(lǐng)軍人才150名、高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目100個(gè)。
據(jù)悉，省人社廳辦公室已轉(zhuǎn)發(fā)無錫的這份工作方案，要求省內(nèi)其他城市結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)借鑒，持續(xù)壯大高技能人才隊(duì)伍，推動(dòng)技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。