受新冠肺炎疫情等多重因素疊加影響，今年被稱為大學(xué)生“最難就業(yè)”的一年。記者從市人力資源和社會保障局了解到，我市離校未就業(yè)大學(xué)生數(shù)量也較往年有所增加，給“保就業(yè)”帶來壓力。如何破解部分大學(xué)生的“就業(yè)難”？近日，記者來到市區(qū)一些人力資源服務(wù)機構(gòu)探訪。
找工作的大學(xué)生不在少數(shù)
“畢業(yè)前投出去200多份簡歷，忙活了大半年，連一個回復(fù)都沒有?！碑厴I(yè)于南京一所大學(xué)會計專業(yè)的王濤說起自己的求職之路十分沮喪，記者近日在市人力資源市場舉辦的招聘會上見到他時，他正在無錫一家電動車企業(yè)的攤位前等待面試。
記者采訪中了解到，像這樣的情況在2020屆大學(xué)畢業(yè)生中并不少見。一家大型招聘機構(gòu)日前發(fā)布的《就業(yè)困難大學(xué)生群體研究報告》稱，到目前為止，尚有相當數(shù)量的2020屆應(yīng)屆生離校卻仍在求職，說明他們還沒有找到工作。
中小微企業(yè)的崗位需求下降，是大學(xué)生就業(yè)困難的重要原因。市人力資源市場相關(guān)部門負責人介紹，今年我市重點企業(yè)、國有企業(yè)招聘數(shù)量基本平穩(wěn)，但民營企業(yè)、外企招聘數(shù)量有所下滑，特別是中小微企業(yè)的崗位需求放緩。
就業(yè)困難“難”得有普遍性
如今已是10月，離校3個多月的大學(xué)生們開始輾轉(zhuǎn)人力資源市場舉辦的招聘會，以及各種中介機構(gòu)，力圖盡快找到一份工作。在鹽城一所大學(xué)讀了4年計算機專業(yè)的吳宏亮，在校時學(xué)習(xí)成績不錯，但考研時發(fā)揮不好，沒有繼續(xù)深造。小吳說，自己同年級的200多個同學(xué)中，只有一個進入了知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)阿里巴巴，其他人都是找的小企業(yè)，薪水也就五六千一個月。
“找不到工作的大學(xué)生，其實也有明顯的特征，性別、院校、專業(yè)、個人期望值等都是影響因素?！睘I湖區(qū)鑫源人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理陳新峰介紹，今年大學(xué)生就業(yè)比較難的主要是二本及以下院校，其中大專生就業(yè)最難；女生就業(yè)難度普遍高于男生。
另外，一些人們眼中“較好”、卻非名校出身的專業(yè)，如二本院校的金融、計算機等專業(yè)，就業(yè)也比較困難。智聯(lián)招聘相關(guān)研究人員介紹，今年低層次的熱門專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困難，該公司調(diào)查的離校未就業(yè)大學(xué)生中，一般院校的會計、信息技術(shù)與信息系統(tǒng)、計算機科學(xué)、法律、會展管理、旅游酒店管理等專業(yè)占比位居前列。
一些崗位有需求招不到人
一方面是數(shù)以千計的大學(xué)生離校未就業(yè)，另一方面是一些崗位需求旺盛招不到人。記者采訪中了解到，無錫籍的大學(xué)畢業(yè)生普遍青睞機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位、大型國企的工作，而對民營企業(yè)、中小微企業(yè)則較為冷淡。
近日，梁溪區(qū)清名橋街道招聘10余名社區(qū)工作人員，報名者高達270多人?！熬幹仆獾慕值拦ぷ魅藛T，雖然報酬不算高，但勝在穩(wěn)定?！币晃欢嗄陱氖氯肆Y源工作的人士告訴記者，由于當前國際市場環(huán)境多變，企業(yè)經(jīng)營也普遍不夠穩(wěn)定，導(dǎo)致大量畢業(yè)生趨向穩(wěn)定性高的國企、事業(yè)單位，以及街道、社區(qū)工作人員等崗位。然而，市人力資源和社會保障局的統(tǒng)計表明，民營企業(yè)提供了全市超過三分之二的“飯碗”，這種就業(yè)意愿和崗位的“錯配”導(dǎo)致一些勞動強度大、平臺低、流動性強的職業(yè)招不到人。
如何切實幫助這些就業(yè)困難大學(xué)生？市人力資源和社會保障局近期已對我市離校未就業(yè)大學(xué)生開展精準的摸底調(diào)查，并將對他們進行有針對性的幫扶。
專家認為，除了幫助大學(xué)生改變就業(yè)、擇業(yè)觀念外，相關(guān)部門還可以推出一些“人力資本密集型公共崗位”，比如在社區(qū)、醫(yī)院、高校、科研機構(gòu)等基層機構(gòu)，設(shè)置流行病調(diào)查員、社群健康助理員、科研助理、老年健康評估師等公共崗位，并通過持續(xù)吸引更多社會資本進入智慧醫(yī)療、社區(qū)管理、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，從而形成可持續(xù)的就業(yè)崗位提供機制。