7月8日，剛結(jié)束在上海為期一個(gè)月的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、被指派到叮咚買菜無錫站的管培生李秀龍，就開始馬不停蹄地上手他的第一份實(shí)操鍛煉——“站內(nèi)巡檢”。此次，和李秀龍同一批入職叮咚買菜的管培生有29人。

　　疫情發(fā)生后，生鮮電商逆勢(shì)而上、迅速發(fā)展，成為就業(yè)市場上一匹黑馬?！?月份以來，我們已新招了200多人，目前新員工占比在40%左右?！倍＿速I菜無錫站負(fù)責(zé)人介紹，新招的員工，很多都是今年畢業(yè)的應(yīng)屆生，有大專生、本科生，還有碩士生，甚至留學(xué)生。“這些年輕人腦子快、接受新事物能力強(qiáng)，我們也希望他們能從基層實(shí)戰(zhàn)做起，跟上叮咚買菜的發(fā)展步伐，給叮咚買菜注入新的活力?！?/p>

　　叮咚買菜，去年二季度方才進(jìn)入無錫市場。這一年來，用戶數(shù)量迅速增長，目前無錫地區(qū)的用戶超過50萬，每日訂單量上萬。在大力提倡在線新經(jīng)濟(jì)的新時(shí)期，叮咚買菜的前置倉戰(zhàn)略給市場創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。叮咚買菜無錫站負(fù)責(zé)人表示，短短一年多時(shí)間，叮咚買菜在無錫的前置倉數(shù)量已從零擴(kuò)充至24個(gè)，員工隊(duì)伍達(dá)到532人。

　　“叮咚買菜前置倉的業(yè)務(wù)規(guī)模還在擴(kuò)張，今年會(huì)加大對(duì)前置倉門店儲(chǔ)備站長的培養(yǎng)，借助新鮮血液的活力，推動(dòng)公司乃至整個(gè)行業(yè)的發(fā)展和變化?！倍＿速I菜負(fù)責(zé)招聘的人士介紹，前不久公司開展了校園招聘，主要向2020年畢業(yè)的全日制在校生拋出了橄欖枝?！敖衲旯居?jì)劃招聘的應(yīng)屆大學(xué)生數(shù)量，會(huì)是去年同期的30倍以上?！?/p>

　　經(jīng)過筆試、面試等環(huán)節(jié)，李秀龍成功入圍叮咚買菜管培生招聘名單。李秀龍今年剛從無錫一所高校畢業(yè)，學(xué)的是機(jī)械工程專業(yè)。突如其來的疫情，給他的求職帶來了不小的壓力。“能入職叮咚買菜，很開心。”李秀龍告訴記者，自己投了幾十份簡歷，經(jīng)歷了各種面試，在同一時(shí)間接到了長城汽車和叮咚買菜的錄用通知。一個(gè)是專業(yè)對(duì)口的傳統(tǒng)行業(yè)，一個(gè)是與所學(xué)無大關(guān)聯(lián)的新興行業(yè)。選哪個(gè)？李秀龍?jiān)诩m結(jié)之后，選擇加入叮咚買菜，當(dāng)管培生，“我更看好生鮮電商的發(fā)展前景?！?/p>

　　在軍訓(xùn)場上流了兩天汗，再從最基層的總倉分揀、前置倉品控等工作學(xué)起，李秀龍邁出了自己職業(yè)生涯的第一步?！白詈玫呐囵B(yǎng)，就是放到實(shí)際崗位上去歷練?！倍＿速I菜無錫站主管史俊超介紹，作為儲(chǔ)備站長方向培養(yǎng)的管培生，他們會(huì)從一線的基礎(chǔ)工作干起，熟悉公司業(yè)務(wù)流程，得到全方位的鍛煉以及提升實(shí)戰(zhàn)能力，逐步成長為一名合格的前置倉站長。

　　“今年5月，公司的‘八千里路’總部項(xiàng)目已簽約落戶無錫惠山區(qū)，主要包括生鮮倉儲(chǔ)、物流配送、供應(yīng)鏈生態(tài)及供應(yīng)鏈金融等業(yè)務(wù)?！倍＿速I菜無錫站負(fù)責(zé)人介紹，隨著公司在錫業(yè)務(wù)、規(guī)模的增加與擴(kuò)大，吸納就業(yè)能力也將進(jìn)一步增強(qiáng)。