包車，包專列，包航班……這個(gè)春天，產(chǎn)業(yè)工人一直被“追捧”著。以轟轟烈烈的“搶人”行動(dòng)為先導(dǎo)，全國(guó)各地都在進(jìn)行一場(chǎng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)賽跑。
沒(méi)有人來(lái)干活，一切都是空談。在我市已持續(xù)一個(gè)多月的復(fù)工復(fù)產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)中，規(guī)上工業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)相繼交出100%復(fù)工率的漂亮成績(jī)單，一度冷清的建筑工地也在一周時(shí)間內(nèi)打了一次翻身仗，究其原因，就是想方設(shè)法招足了工人。然而，還有不少行業(yè)的企業(yè)受疫情影響較大，員工到崗率較低，直接導(dǎo)致復(fù)工率不足。
同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)。在當(dāng)前防疫不能松勁的關(guān)鍵時(shí)期，如何進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)用工積極性，怎樣招到足夠可用的工人，員工上崗后能否安心工作？連日來(lái)，帶著一系列問(wèn)題，記者作了一番調(diào)查。
企業(yè)用工意愿不強(qiáng)，如何提振信心鼓足干勁？
“一度復(fù)工進(jìn)度滯后的建筑行業(yè)，迎頭趕上來(lái)了。”昨天，市住建局負(fù)責(zé)人介紹，全市已有1160個(gè)建筑工地實(shí)現(xiàn)復(fù)產(chǎn)，復(fù)產(chǎn)率達(dá)96%；建筑工人到位107000人，返崗率達(dá)91%，5天之內(nèi)新到位約5萬(wàn)人。
從2月20日可以復(fù)工至今，我市建筑工地復(fù)工經(jīng)歷了一段“爬坡”。對(duì)于不少建筑企業(yè)自身復(fù)工意愿不強(qiáng)的原因，市住建局曾在一份向市委的匯報(bào)材料中道出主因，建筑施工企業(yè)承接的工程已定，不用擔(dān)心業(yè)務(wù)流失，對(duì)搶占市場(chǎng)份額無(wú)迫切要求。記者一周前在采訪某建筑工地時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直言，工人的工資按工作量結(jié)算，像工地上的10個(gè)鋼筋工，“早復(fù)工一天，平均每天就要付掉2000多元工資，還不包括防控、隔離、用餐、住宿等費(fèi)用，‘性價(jià)比’太低”。
如今，企業(yè)主的顧慮可以消除了。在市住建系統(tǒng)組織大巴專車赴勞務(wù)大省接回?cái)?shù)萬(wàn)建筑工人、免費(fèi)提供核酸檢測(cè)等多重措施的合力下，我市建設(shè)行業(yè)已恢復(fù)了上千個(gè)工地全面開(kāi)工的火熱場(chǎng)面。
除了建筑企業(yè)，我市餐飲業(yè)、零售業(yè)和眾多小微企業(yè)受疫情影響較大，用工積極性不高。無(wú)錫市北極餐飲有限公司是一家經(jīng)營(yíng)高端粵菜的企業(yè)，“春節(jié)前我們剛拿下清揚(yáng)路一個(gè)位置很好的店面，裝修好了作為旗艦店，共花了近400萬(wàn)元，原來(lái)準(zhǔn)備春節(jié)期間大干一場(chǎng)的，沒(méi)想到連續(xù)兩個(gè)多月生意清零。”公司董事長(zhǎng)程金玲告訴記者，雖然隨著疫情緩解，餐館會(huì)逐漸恢復(fù)營(yíng)業(yè)，但對(duì)今年能否贏利完全沒(méi)有把握，所以她招人十分謹(jǐn)慎，除了幾個(gè)骨干員工外，其他員工一律放假。
“信心可鼓不可泄，非常時(shí)期，政府部門必須伸出援手，幫助企業(yè)提振用工的積極性?！笔腥松缇重?fù)責(zé)人介紹，我市近期出臺(tái)了一系列相關(guān)政策，緩解疫情對(duì)企業(yè)所造成的實(shí)際經(jīng)營(yíng)損失。對(duì)批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運(yùn)輸、文化旅游等受疫情影響較重的服務(wù)業(yè)企業(yè)，參照困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，給予3個(gè)月的應(yīng)急穩(wěn)崗返還，全年共安排穩(wěn)崗補(bǔ)貼預(yù)算15.83億元，并已先行撥付企業(yè)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼資金2.65億元。為支持中小企業(yè)就業(yè)，我市還全面落實(shí)了防疫用品生產(chǎn)和配送企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、新職工崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼、線上培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)吸納失業(yè)半年以上人員一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工單位在疫情期間吸納外來(lái)務(wù)工人員就業(yè)補(bǔ)貼等政策，惠及5萬(wàn)余家企業(yè)。
員工難以順利返崗，怎么招到足夠可用的工人？
2月26日下午4點(diǎn)，一架從烏魯木齊飛來(lái)的航班包機(jī)，安全降落在蘇南碩放國(guó)際機(jī)場(chǎng)，135名來(lái)自新疆克州阿合奇縣的柯?tīng)柨俗巫鍐T工被錫山區(qū)的新日電動(dòng)車公司派來(lái)的專車接回廠里。昨天，記者從新日電動(dòng)車公司了解到，該公司共有600多名員工，目前返崗復(fù)工率已達(dá)到100%，“初期我們?cè)媾R員工返崗困難，但在政府相關(guān)部門全力協(xié)調(diào)下，很快得到解決?！惫矩?fù)責(zé)人介紹，這種“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)高效快捷，省去了企業(yè)不少招聘精力。
企業(yè)能否順利復(fù)工、復(fù)工率能否節(jié)節(jié)攀升，一個(gè)關(guān)鍵因素是能否招到足夠可用的員工。記者在采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，我市也有一些返崗率較低的企業(yè)，面臨困難較多。無(wú)錫地平線廣告有限公司負(fù)責(zé)人表示，該公司一名技術(shù)骨干家在武漢，至今無(wú)法返錫上班，而他的工作崗位十分關(guān)鍵，“少了這名技術(shù)骨干，很多戶外設(shè)備安裝、調(diào)試都無(wú)法進(jìn)行，真是愁死人了?！币?yàn)橐粌蓚€(gè)關(guān)鍵崗位員工回不來(lái)，導(dǎo)致整個(gè)公司業(yè)務(wù)停頓，也連帶著許多其他崗位的員工沒(méi)法返崗。類似這樣的企業(yè)在錫城并非個(gè)例。
據(jù)了解，返崗率偏低的企業(yè)，有許多是特殊工種，而線上招聘無(wú)法完全代替線下招聘，“比如有的崗位需要現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試技能，還有的服務(wù)行業(yè)需要‘相面’，導(dǎo)致企業(yè)一時(shí)只能擱置用工計(jì)劃。”市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，隨著疫情逐步緩解，我市將有序開(kāi)放線下現(xiàn)場(chǎng)招聘，這類企業(yè)的難題有望得到解決。近期市人力資源市場(chǎng)在落實(shí)疫情防控措施的前提下，采用分批入場(chǎng)、控制規(guī)模、加大招聘展位間隔等措施，截至目前，已舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)5場(chǎng)，共計(jì)174家次企業(yè)到場(chǎng)招聘，提供崗位7261個(gè)次，進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘人員1890人，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步意向807人次。
攻堅(jiān)克難，辦法總比困難多。在外來(lái)務(wù)工人員占絕對(duì)比例的建筑工地上，我市不少企業(yè)在外地工人一時(shí)無(wú)法返錫的情況下，創(chuàng)新工作思路，以“替代用工”緩解了新開(kāi)工工地的“用工難”。
宜馬快速通道項(xiàng)目本月初開(kāi)工即首戰(zhàn)“告捷”，8臺(tái)附帶式挖土機(jī)15天完成了1.4萬(wàn)平方米魚(yú)塘的抽水、清淤，這片空地上將建成陸湖兩域主體結(jié)構(gòu)施工的“大后方”，這些看似在疫情防控期間不可能做到的工程量是怎么完成的？“700名施工人員全部從無(wú)錫本地及鄰近城市‘挖’來(lái)，筑巢引鳳需下手早、服務(wù)好、待遇高?！笔薪ü苤行囊笋R項(xiàng)目負(fù)責(zé)人陳磊說(shuō)，2月2日項(xiàng)目管理人員開(kāi)始到崗籌備開(kāi)工，預(yù)判受疫情影響省外用工難，施工單位中交隧道局調(diào)動(dòng)資源優(yōu)勢(shì)，向無(wú)錫本地發(fā)包企業(yè)“要人”。挖機(jī)操作工老李家住馬山和平村，每天騎電動(dòng)車來(lái)上班，項(xiàng)目部每天補(bǔ)貼30元路費(fèi)，老李感受到工地滿滿的誠(chéng)意，沒(méi)想再去外地打工。
返錫工人可能流失，如何讓他們安心舒心工作？
“受疫情影響，全國(guó)各大城市在春節(jié)過(guò)后的這場(chǎng)‘搶人’大戰(zhàn)中各顯神通。相形之下，對(duì)于招到的員工，我們應(yīng)好好珍惜，要讓外來(lái)工人在無(wú)錫安心舒心工作，盡最大努力減少員工流失率。”在采訪中，不少職能部門和企業(yè)負(fù)責(zé)人都表述了這個(gè)觀點(diǎn)。
現(xiàn)階段，讓工人干活無(wú)后顧之憂是安全生產(chǎn)的重要一環(huán)。近日，全市住建系統(tǒng)分別在8個(gè)板塊成立“一對(duì)一”幫扶組，并緊急調(diào)配20萬(wàn)只口罩發(fā)送給一線建筑工人。我市現(xiàn)已對(duì)來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的建筑工人實(shí)現(xiàn)免費(fèi)核酸檢測(cè)全覆蓋。截至3月15日，全市建筑企業(yè)已送檢核酸檢測(cè)32000多人，檢測(cè)結(jié)果均為陰性。“工友們檢測(cè)結(jié)果都是陰性，我們就可以放心干活了?！弊蛱?，地鐵4號(hào)線具區(qū)路項(xiàng)目自動(dòng)化鋼筋加工廠內(nèi)，6名鋼筋工一天完成120噸鋼筋加工，給前道的樁基工地施工準(zhǔn)備了充足材料。
外來(lái)員工返錫后，最關(guān)心的是收入和福利待遇，這也是企業(yè)“留人”的最重要法寶。無(wú)錫華順民生食品有限公司負(fù)責(zé)人告訴記者，企業(yè)把市政府的補(bǔ)貼、優(yōu)惠全部用在了員工身上，讓他們得到實(shí)惠，扎根無(wú)錫?！皢T工住宿免費(fèi)，每周7天、每天3頓免費(fèi)工作餐，員工即使休息也能享用?！痹摴镜耐獾貑T工，如果想在外面租房住宿，單身的每月可以享受100元補(bǔ)助，雙職工夫婦則可享受每人每月200元補(bǔ)助。優(yōu)厚的福利和穩(wěn)定的收入，讓華順公司的返崗職工安心工作，“最近有幾個(gè)年前離職的員工，在周邊城市找了一圈之后，又來(lái)我們公司求職了”。
不過(guò)，也有企業(yè)面臨員工流失的苦惱。無(wú)錫光元高科技有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，有的地區(qū)吸引工人的力度比較大，導(dǎo)致一些工人轉(zhuǎn)投其他地方，“我們公司就有幾個(gè)人去了外地，那邊給出的待遇更好?！薄俺舜霾顒e，導(dǎo)致員工流失的另一個(gè)重要因素是一些企業(yè)開(kāi)工不足、產(chǎn)能受限，”市就業(yè)管理中心主任楊勇分析，假如外地員工返錫上崗后，一天只能干半天的活，一段時(shí)間內(nèi)“吃不飽”，就可能流失到其他城市就業(yè)，“建議全市各級(jí)繼續(xù)合力推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，形成足額復(fù)工和全員返崗的良性循環(huán)，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本面持續(xù)向好”。
援企惠企，為企業(yè)減負(fù)，在這個(gè)春天尤應(yīng)加大力度。據(jù)悉，從上月起，我市將連續(xù)5個(gè)月免征中小微企業(yè)三項(xiàng)社保單位繳費(fèi)部分，連續(xù)3個(gè)月減半征收大型企業(yè)三項(xiàng)社保單位繳費(fèi)部分，累計(jì)可為企業(yè)減負(fù)72.87億元。同時(shí)支持企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)疫情防控期間企業(yè)新錄用職工崗前培訓(xùn)和在崗職工線上培訓(xùn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，并針對(duì)困難企業(yè)提高穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)降低用工成本，為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定就業(yè)注入強(qiáng)心劑。