昨從市人力資源市場(chǎng)了解到，針對(duì)落戶無錫的高層次人才遇到的一些生活、家庭方面難題，該市場(chǎng)創(chuàng)新推出“錫才通”服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)碩士、博士等高層次人才的全方位服務(wù)，解除他們的后顧之憂。今年以來，“錫才通”服務(wù)累計(jì)為安普瑞斯、中微高科、連城凱克斯等重點(diǎn)企業(yè)推薦了近百名碩博人才。

　　江女士是一位算法專業(yè)的博士，與先生和孩子生活在海外。自從先生去年入職無錫某高校后，江女士便一直在猶豫要不要來錫發(fā)展?；貋黼m然可以一家團(tuán)聚，但也面臨一些亟待解決的問題，如工作落實(shí)、子女入學(xué)、購房等等。面對(duì)江女士的猶豫，“錫才通”工作人員深入了解其訴求，積極為她聯(lián)系專業(yè)匹配的企業(yè)，同時(shí)協(xié)助咨詢無錫對(duì)于高層次人才在子女教育、購房等方面的政策。在“錫才通”工作人員的幫助下，無錫某科技公司、某智能化集團(tuán)公司先后與江女士建立了聯(lián)系?！皣鴥?nèi)的發(fā)展日新月異，人才政策及時(shí)又齊全，回國發(fā)展，不僅能發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為‘大家’出力，又能與家人團(tuán)聚，照顧到‘小家’，不需要再猶豫了。”江女士堅(jiān)定地說。

　　除了大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)外，“錫才通”還聚焦無錫籍在外工作、有意回家鄉(xiāng)發(fā)展的“游子”。蔡先生的父母是無錫知青，一直在外地工作和生活。蔡先生是家中獨(dú)子，從本科起就在外求學(xué)，在深圳讀完博士后，從事合金材料的研究。眼看父母年事已高，自己也到了成家的年齡，蔡先生萌生了回?zé)o錫發(fā)展的想法?！板a才通”工作人員從無錫的人才政策、材料類企業(yè)的分布、行業(yè)高端人才的需求等方面為蔡先生做了職業(yè)輔導(dǎo)并及時(shí)對(duì)接了相關(guān)企業(yè)?？紤]到交通及疫情因素，“錫才通”工作人員積極協(xié)調(diào)意向單位以視頻形式對(duì)蔡先生進(jìn)行面試，既節(jié)約了蔡先生的時(shí)間又避免了疫情風(fēng)險(xiǎn)。蔡先生說，等自己工作穩(wěn)定后，他就會(huì)把父母接回?zé)o錫，能回到家鄉(xiāng)生活是父母多年的心愿，“錫才通”服務(wù)讓兩代人看到了真正團(tuán)聚的希望。

　　在“錫才通”服務(wù)的碩博人才中，還有一些特殊的組合。小金是電化學(xué)專業(yè)的一名研究生，男朋友一年前被無錫某科研所錄用，小金在考慮求職城市時(shí)，首先想到的就是無錫。在“錫才通”工作人員的推薦下，小金通過了無錫某新能源公司的篩選。7月，小金在朋友圈曬出了結(jié)婚證，并寫道：從“吸引”到“錫引”，從“有愛”到“有家”。小金所在單位的人力資源經(jīng)理告訴工作人員，這樣的“家庭式”職場(chǎng)人才很受企業(yè)歡迎，雖然這些年輕人工作經(jīng)歷不算豐富，對(duì)無錫這個(gè)城市也不是太了解，但他們有創(chuàng)造力、有熱情，穩(wěn)定性也強(qiáng)，他們對(duì)于無錫這座城市的情感會(huì)隨著工作和生活的深入越來越濃。