精心組織村（社區(qū)）“兩委”換屆工作、制定實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“六強(qiáng)化六提升”《行動方案》、無錫人才金融港投入試運(yùn)行……回眸2020年，全市組織系統(tǒng)深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，抓重點(diǎn)攻難點(diǎn)，勇創(chuàng)新求實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建和干部人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市勇做全省“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”排頭兵、譜寫“強(qiáng)富美高”新無錫建設(shè)新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
經(jīng)受“大戰(zhàn)大考”淬煉，激活黨建紅色動能
疾風(fēng)知勁草，烈火見真金。2020年初突如其來的新冠肺炎疫情，就是一場大考，既檢驗(yàn)著全市各級黨組織和廣大黨員干部的初心使命，也考驗(yàn)著組織部門的履職之能、擔(dān)當(dāng)之力。
哪里有需要，哪里就有黨旗高揚(yáng)。緊跟市委市政府決策部署，市委組織部在去年除夕率先下發(fā)《通知》動員基層黨組織和廣大黨員在疫情防控工作中積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，開展村（社區(qū)）黨組織“五帶五強(qiáng)五爭當(dāng)”行動，1.9萬名市（縣）區(qū)機(jī)關(guān)黨員組成先鋒隊(duì)奔赴抗疫前沿，下?lián)?00萬元市管黨費(fèi)專項(xiàng)用于疫情防控工作，組織全市黨員自愿捐款9501萬元?！拔沂屈h員我先上”成為疫情期間最響亮的口號、最自覺的行動。
疫情緊急時刻，全市87個基層黨建工作指導(dǎo)站發(fā)揮出了新的“應(yīng)急力”“戰(zhàn)斗力”。復(fù)工復(fù)產(chǎn)階段，我市系牢黨建聯(lián)盟“紅色紐帶”，通過行業(yè)聯(lián)心、機(jī)關(guān)聯(lián)動和基層聯(lián)企的“三聯(lián)”模式，幫助小微企業(yè)增信心、排問題、明方向、強(qiáng)動力。為充分發(fā)揮激勵效應(yīng)，市委組織部制定實(shí)施激勵關(guān)愛“20條”，開展援鄂醫(yī)務(wù)人員家屬“六個一”走訪慰問，提拔表現(xiàn)突出干部49名，防疫一線發(fā)展黨員65名，激勵更多的無錫兒女共克時艱、共迎春天。
關(guān)鍵時刻過得硬，貴在平時抓得實(shí)。去年，我市出臺鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果《行動方案》，明確5個方面18項(xiàng)措施，建立“三學(xué)三強(qiáng)”、“四式”調(diào)研等學(xué)習(xí)教育機(jī)制，出臺提高民主生活會質(zhì)量4項(xiàng)制度，制定黨員組織關(guān)系管理10條，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日等組織生活基本制度，推動主題教育常態(tài)化長效化。
夯實(shí)基層黨建，帶頭人是關(guān)鍵?！按遄硬淮?，舞臺很大；村官雖小，責(zé)任不小。”去年，我市扎實(shí)推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，“五強(qiáng)”型村（社區(qū)）書記比例達(dá)80%以上。為了讓廣大社區(qū)工作者更有“盼頭”，構(gòu)建“星級+薪級”社區(qū)工作者職業(yè)體系，社工人均年收入增幅18%。此外，增強(qiáng)陣地“磁力”，率先啟動市級黨群服務(wù)中心建設(shè)，選樹30個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心示范點(diǎn)，建成黨建文化公園37個，基層黨建“五好”陣地群初具形態(tài)。
弘揚(yáng)“四千四萬”精神，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為
去年5月28日，全國首家“四千四萬”精神干部教育培訓(xùn)基地在錫揭牌。同時建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)博物館、“一包三改”紀(jì)念館等20個現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，開發(fā)了“1+1+20+20”專題教學(xué)課程體系，大力挖掘弘揚(yáng)“四千四萬”精神時代價值，推動廣大干部積極適應(yīng)時代的“千變?nèi)f化”、主動經(jīng)受創(chuàng)新的“千錘萬煉”，在發(fā)展前沿展現(xiàn)“千姿萬態(tài)”、在新征程上奔騰“千軍萬馬”，讓擔(dān)當(dāng)作為成為無錫干部的鮮明特質(zhì)。
“‘四千四萬’精神再出發(fā)，就是要發(fā)揚(yáng)敢闖敢拼的擔(dān)當(dāng)精神、善于突破的創(chuàng)新精神、敢為人先的領(lǐng)跑精神和堅(jiān)韌不拔的奮斗精神，讓廣大干部在干事創(chuàng)業(yè)中比擔(dān)當(dāng)、賽擔(dān)當(dāng)?！笔形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，選人用人是干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵，要把政治過硬作為干部選拔的首要標(biāo)準(zhǔn)，注重在落實(shí)中央和省市委重大決策部署、打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、打造最優(yōu)營商環(huán)境、安全生產(chǎn)、疫情防控等重難點(diǎn)工作中考察識別干部政治表現(xiàn)。對擬提任的正職人選要開展“工作圈、社交圈、生活圈”延伸考察，了解掌握其一貫表現(xiàn)。在班子建設(shè)上，更要打破流動壁壘和隱形臺階，于全市范圍內(nèi)統(tǒng)籌選配崗位匹配度最優(yōu)的人選，在“賽馬場”上選“千里馬”、在實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)中選實(shí)干家。
去年以來，我市共安排300多名干部到援青援疆、項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等吃勁崗位鍛煉，選派20多名干部到國家部委、省直單位和上海、深圳、雄安新區(qū)等地學(xué)習(xí)。實(shí)行導(dǎo)師制，組織新入職的55名選調(diào)生拜優(yōu)秀村(社區(qū))書記為師，一對一跟班學(xué)習(xí)發(fā)展本領(lǐng)、群眾工作方法，讓他們在基層摸爬滾打中悟擔(dān)當(dāng)初心、練擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。還專門設(shè)立“四千四萬開拓獎”，表彰擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)集體，對先進(jìn)個人授予“擔(dān)當(dāng)作為領(lǐng)跑者”榮譽(yù)稱號，激勵爭先創(chuàng)優(yōu)、攀高比強(qiáng)。
構(gòu)筑“產(chǎn)才融合”高地，激發(fā)城市創(chuàng)新活力
以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、留才的舉措，打造最佳人才棲所，是無錫聚天下英才而用之的秘訣。
“我們的人才招聘離不開無錫的政策支撐?！睙o錫佰翱得生物科學(xué)有限公司負(fù)責(zé)人說，政府想盡一切辦法幫助企業(yè)尋找人才，擴(kuò)大渠道招募人才，通過一系列利好政策為企業(yè)留住人才。去年，“太湖人才計劃”實(shí)施力度再加大，相繼出臺“錫引惠才”12條、優(yōu)秀大學(xué)生“錫引”工程升級版8條等政策，持續(xù)保持人才政策的含金量和競爭力。其中，對丁漢院士頂尖人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)兌現(xiàn)1億元資金支持，成為全省地級市給予頂尖人才的最高支持，堪稱“大手筆”。
太湖人才峰會推動與國科金服項(xiàng)目合作協(xié)議超百億元；“太湖杯”國際精英創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽征集海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1743個；“百企千才高校行”“錫望你來&云聘行動”創(chuàng)新線上招聘、直播帶崗模式，全年拿出10萬余個招聘崗位……去年，一波又一波活動將“無比愛才、錫望您來”的城市引才品牌越打越響。在2020中國年度最佳雇主頒獎盛典中，無錫蟬聯(lián)全國最佳引才城市，并首次入選全國最佳促進(jìn)就業(yè)城市。
除了政策供給、載體打造，無錫還結(jié)合優(yōu)化營商環(huán)境，加碼金融支持。成立總規(guī)模4億元的太湖人才基金，目前已投資創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目4個。全年舉辦“創(chuàng)投無錫”金融路演活動30場，助力18個路演項(xiàng)目獲得6.79億元融資?！叭瞬刨J”投放金額達(dá)3億元，累計149家人才企業(yè)申請獲得近8億元無抵押貸款。
拿出百分之百誠意禮遇人才，何愁結(jié)不成產(chǎn)業(yè)碩果？江陰助推海外“諾獎”頂尖人才與本地企業(yè)牽手，合作共建諾獎得主研究院，發(fā)展生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)；宜興出臺人才新政20條，首創(chuàng)青年人才驛站7天免費(fèi)住、人才優(yōu)先購房。人才、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)在無錫這座江南名城相得益彰，充滿創(chuàng)新活力。