昨從市人力資源和社會保障局了解到，我市開展為期兩個月的“助企留工暖心行動”，采取五項舉措確保企業(yè)有序生產(chǎn)、職工健康安全和就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。在政策扶持方面，市人社部門將繼續(xù)實施企業(yè)穩(wěn)崗政策，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。各地可對企業(yè)留工、引導職工返錫、吸納新來錫職工等給予適當補助，采取預撥方式對企業(yè)開展新錄用職工崗前培訓的，按300元/人給予企業(yè)培訓補貼；對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的，按1000元/人給予企業(yè)以工代訓補貼。鼓勵企業(yè)自主選擇開展靈活多樣的線上職業(yè)技能培訓，對符合條件的企業(yè)按最高不超過500元/人給予培訓補貼。支持受疫情影響導致2021年度內(nèi)生產(chǎn)任務不均衡的企業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)需要申請實行綜合計算工時工作制。

  與此同時，相關部門還將幫助企業(yè)科學制定春節(jié)前后生產(chǎn)計劃，合理安排職工春節(jié)錯避峰放假和調(diào)休，通過發(fā)放“過節(jié)紅包”“過年大禮包”“特殊津貼”等形式，以情留工、以崗留工、以薪留工。據(jù)介紹，我市將充分發(fā)揮用工服務平臺作用，引導余缺調(diào)劑，幫助節(jié)日期間短期用工需求較大的企業(yè)，提前對接放假早、富余職工多的企業(yè)，促進企業(yè)間用工平衡，實現(xiàn)企業(yè)間人力資源合理調(diào)配。我市將建立重點企業(yè)聯(lián)系制度，每家重點企業(yè)安排1—2名人社專員定點聯(lián)系，提供政策咨詢、用工指導、崗位推介等針對性跟蹤服務。人社部門將以“春風行動”為載體，組織開展動態(tài)專場線上求職招聘活動，暢通供需對接通道，促進供求雙方高效匹配。對公共就業(yè)服務機構和經(jīng)營性人力資源服務機構面向重點群體提供基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。

  對廣大勞動者較為關注的薪酬問題，我市將指導用人單位通過集體協(xié)商等方式，妥善安排好廣大職工的工作和休息時間，依法足額支付工資，倡導企業(yè)在春節(jié)期間適當提高職工工資待遇。同時全面貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，大力推進根治欠薪冬季專項行動，加強隱患排查和欠薪案件處置，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，盡可能通過協(xié)商和調(diào)解方式及時化解工資糾紛，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。我市將主動向外來務工人員發(fā)出節(jié)日慰問信，送上暖心大禮包，組織形式多樣的“送溫暖”活動，慰問堅守崗位的外來務工人員、關愛留守過節(jié)的外來務工人員、做好困難職工幫扶救助工作，引導外來務工人員留錫安心過年。