“太難了?！苯《﹄娮颖M管剛從吉林四平專列接來三百多名新員工，但企業(yè)人力資源部門主管依然著急：此前為安排員工春節(jié)放假，招募的4000名短期工時間即將到期，人力缺口依然很大，“近五六年我們一直在提升自動化、智能化程度，今年的力度還會繼續(xù)加大?！逼髽I(yè)的“太難了”，促動錫山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)啟動疫情期間的“特別行動”：不僅將為企業(yè)提供防疫補貼2000萬元、用工保障2000萬元，還加快發(fā)放給企業(yè)的技改支持資金，金額達1億元。

  政府的“技改支持金”，激勵著企業(yè)智能化提升的信心?！耙呀?jīng)接到通知，補貼200多萬元。”高德電子去年的技改項目已經(jīng)通過審核，該企業(yè)相關(guān)負責(zé)人說，“我們很感謝這筆支持，今年會加大技改的投入，大概達到1億元?！痹谄髽I(yè)車間現(xiàn)場，智能化的元素正在增加：比如生產(chǎn)線上的打孔環(huán)節(jié)，“平時一個人管六臺機器，那現(xiàn)在人力緊張些，一個人就管七八臺”；在檢測環(huán)節(jié)，企業(yè)負責(zé)人特別介紹一臺新機器，“以后可以由機器上面檢測線路板，只需人工負責(zé)最后的甄別?！薄拔覀冞@個行業(yè)本身就要技術(shù)、工藝上不斷更新，”企業(yè)相關(guān)人士介紹，這家企業(yè)擁有省市兩級的智能車間，“目前還有一部分預(yù)留的空間，到時會建設(shè)更智能化的生產(chǎn)線?！?

  智能化、自動化，是一個面向未來的共同選擇。就拿健鼎電子來說，五六年前，用工量大概是2.3萬人，經(jīng)過自動化提升后，產(chǎn)能增加、用工量下降，所以繼續(xù)加注技改項目也成為必然。同在錫山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的統(tǒng)盟電子也是如此，50%的生產(chǎn)環(huán)節(jié)已經(jīng)啟用智能化操作模式，技改投入已是企業(yè)投入中的重要部分。采訪中，不少企業(yè)都表示，今年是節(jié)后用工難與疫情發(fā)生疊加，讓企業(yè)感到“太難”，而從長遠來看，考慮到“90后”乃至“00后”年輕一代的就業(yè)喜好，企業(yè)也必須加大技改投入，“這次疫情發(fā)生后，不僅要解決眼前的用工近渴，更要通過智能化提升從根本上解決問題，人無遠慮必有近憂。”

  “技改支持金”的加快發(fā)放，就是與企業(yè)共思遠慮、共謀未來，促動他們加快智能化步伐?！澳壳伴_發(fā)區(qū)工業(yè)企業(yè)已全部復(fù)工，而他們今年的技改投入會達到100億元，”錫山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會副主任王立新介紹，疫情發(fā)生之后，開發(fā)區(qū)就派出510名企業(yè)管家對接企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的需求，得知用工缺口后，主動協(xié)助企業(yè)通過高鐵專列等方式接回返崗員工。領(lǐng)導(dǎo)班子也研討了用工缺口背后的深層次原因，決定提前發(fā)放技改支持資金，“引導(dǎo)激勵企業(yè)家加快轉(zhuǎn)型升級。”預(yù)計3月中旬，1億元資金將全部發(fā)放到位。